Kontor og arbeidsplass

Åpne kontorlandskap

Det åpne kontorlandskapet krever fleksible arbeidsplasser, der mange skal føle seg vel og kunne jobbe sammen. Meningen er å kunne trives og komme til sin rett uavhengig av oppgave, alder eller plassering i rommet.

Åpne kontorlandskap

Arbeide individuelt og i grupper

Det åpne kontorlandskapet varierer sterkt i utseende, avhengig av hvilke aktiviteter som foregår der. Ofte er det rader eller seksjoner med arbeidsplasser, som enten kan være personlige eller fritt til disposisjon for alle ved behov. I landskapet kan man også finne andre enheter, kanskje mindre sittegrupper, ståbord eller møtesteder. De forskjellige sonene i rommet oppfyller ulike behov, for eksempel for mindre møter, uformelle pauser eller konsentrert arbeid.

Dynamikk i landskapet 

I det åpne landskapet er det forskjellige muligheter når det gjelder belysningsløsningen, og det er behovene til de ansatte og virksomheten som må styre. Men uavhengig av valg av armaturer, bør lysnivået på arbeidsflaten være minst 500 lx. Belysningen utenfor arbeidsområdet skal deretter tilpasses de forutsetninger som gjelder innen arbeidsområdet.

Vi anbefaler en pendlet belysningsløsning over de overflatene som brukes som arbeidsplasser. De pendlede armaturene med direkte/indirekte lys gir et blendende og komfortabelt arbeidsmiljø for den enkelte, og øker muligheten for konsentrasjon og fokus. De gir også mulighet for personlig tilpasning og styring av egen armatur.

1. Pendlet løsning med direkte/indirekte lys som skaper et godt komponert omgivelseslys.

Vi kan også tilby løsninger som etterligner den naturlige dynamikken i lyset utendørs. Ved å kombinere en spotlight og pendel gir belysningsløsningen mer variasjon til et ellers ganske så statisk miljø. De forskjellige lystemperaturene gir samlet sett skiftninger som etterligner himmelen, og bidrar til økt oppfattet velvære på arbeidsplassen. Teksturer, skygger og kontraster vises tydeligere, noe som skaper et klarere bilde av rommet.

 

2. Løsning med kombinert spotlight og pendel der teksturer, skygger og kontraster vises tydelig.

Omgivelseslys forsterker følelsen av dagslys

I et åpent kontorlandskap er det ikke sikkert at alle kan sitte ved et vindu. For å gi kroppen en følelse av dagslys og romfølelse, anbefaler vi derfor et godt komponert omgivelseslys. Studier viser at det øker velværet til de som oppholder seg i rommet. Dette kan oppnås med spotlights eller wallwasher med 250-300 lx langs veggene. Armaturer med direkte/indirekte lys gir også et godt opplyst tak som bidrar til riktig forhold mellom armatur og tak. Omgivelseslyset bidrar til å stimulere våkenhet og velvære og er en måte å forsterke romsligheten i det åpne kontorlandskapet på.

Tilpass etter din smak 

Med de pendlede armaturene er det enkelt å justere belysningen på hvert enkelt sted ved hjelp av armaturstyring. Fagerhults kontorløsninger er alle tilgjengelige med innebygde sensorer fra Organic Response, som deretter enkelt kan justeres med for eksempel en app.

Lysplanlegging i henhold til Human Centric Lighting

Human Centric Lighting er belysningsløsninger som oppfyller menneskets visuelle, biologiske og emosjonelle lysbehov ved å kombinere dagslys og elektrisk lys. Med belysning som støtter menneskets cirkadiske rytme, skapes arbeidsmiljøer som får mennesker til å både sove og føle seg bedre og være mer produktive. Dette oppnås blant annet ved hjelp av en kombinasjon av forskjellige nivåer av lysintensitet samt forskjellige fargetemperaturer. For å få riktig dose av lys kan vi enten velge mye lys i en kort periode eller mindre lys i en lengre periode, fra 30 minutter til 3 timer. Fagerhult anbefaler å starte dagen med 250 melanopisk lux i 2 timer.

Belysning med biologisk påvirkning på døgnrytmen kan planlegges innenfor rammen av ethvert belysningsprosjekt ved hjelp av faktoren Melanopic Ratio, som vi dokumenterer for alle armaturene våre.

Anbefalt belysning om morgenen 6000 K, ved middagstid 4000 K og om ettermiddagen, 3000 K.

Produktforslag

Kontakt oss, så kan vi snakke om ditt neste prosjekt

Vi vet at utfordringer og behov varierer avhengig av hvem du er og hvilken fase av prosjektet du jobber i. Vår innsikt i planleggingsprosessen gjør det enklere for deg å velge riktig.