Kontor og arbejdsplads

Åbne kontorlandskaber

Det åbne kontorlandskab stiller krav om fleksible arbejdspladser, hvor mange skal trives og samarbejde. Formålet er at kunne trives og udføre sit arbejde, uanset arbejdsopgave, alder eller placering i rummet.

Åbne kontorlandskaber

Arbejde individuelt og i grupper

Hvordan det åbne kontorlandskab ser ud, varierer meget, alt efter hvilke aktiviteter der finder sted. Ofte er der rækker eller sektioner med arbejdspladser, som kan være enten personlige, eller som frit kan benyttes af alle efter behov. I kontorlandskabet kan der også være andre enheder, såsom mindre siddegrupper, ståborde eller hubs. De forskellige zoner i rummet opfylder forskellige behov, f.eks. for mindre møder, uformelle pauser eller koncentreret arbejde.

Dynamik i landskabet 

I det åbne landskab er der forskellige muligheder, når det gælder belysningsløsningen, og det er personalets og virksomhedens behov, der bestemmer. Uanset valg af armaturer skal lysniveauet på arbejdsfladen dog være mindst 500 lx. Belysningen uden for arbejdsområdet skal derefter tilpasses til de forudsætninger, der gælder i arbejdsområdet.

Vi anbefaler en nedpendlet belysningsløsning over de flader, der anvendes som arbejdspladser. De nedpendlede armaturer med direkte/indirekte lys giver et blændfrit og behageligt arbejdsmiljø for den enkelte , så det bliver nemmere at koncentrere sig og fokusere. De muliggør også personlig tilpasning og styring af ens eget armatur.

 

1. Nedpendlet løsning med direkte/indirekte lys, der skaber et godt omgivelseslys.

Vi kan også tilbyde løsninger, der efterligner udendørslysets naturlige dynamik. Ved at kombinere et spotlight med en pendel opnås mere variation i et belysningsmæssigt ret statisk miljø. De forskellige lystemperaturer skaber til sammen farveskift, der minder om himlen, og bidrager til øget velbefindende på arbejdspladsen. Teksturer, skygger og kontraster fremstår tydeligere og skaber et tydeligere billede af rummet. 

 

2. Løsning med kombineret spotlight og pendel, hvor teksturer, skygger og kontraster fremstår tydeligt.

Omgivelseslys øger følelsen af dagslys

I et åbent kontorlandskab er det ikke sikkert, at alle kan sidde ved et vindue. For at give kroppen en følelse af dagslys og rum anbefaler vi derfor et velkomponeret omgivelseslys. Undersøgelser viser, at det øger velbefindendet for dem, der opholder sig i rummet. Dette kan opnås med blandt andet spotlights eller wallwashers med 250-300 lx langs væggene. Armaturer med direkte/indirekte lys giver også et veloplyst loft, som bidrager til at skabe det rette forhold mellem armaturer og loft. Omgivelseslyset er med til at skabe velvære og gøre medarbejderne oplagte samt øge rumligheden i det åbne kontorlandskab. 

Tilpas lyset til din smag 

Med de nedpendlede armaturer er det nemt at justere belysningen ved hver enkelt arbejdsplads ved hjælp af lysstyring. Alle Fagerhults kontorløsninger kan fås med indbyggede sensorer fra Organic Response, som så nemt kan justeres med eksempelvis en app.

Lysplanlægning i henhold til Human Centric Lighting

Med konceptet Human Centric Lighting skabes belysningsløsninger, der opfylder vores visuelle, biologiske og følelsesmæssige behov med en kombination af dagslys og kunstigt lys. Med belysning, der understøtter døgnrytmen, skabes arbejdsmiljøer, der får mennesker til både at sove og trives bedre samt være mere produktive. Dette opnås blandt andet ved en kombination af forskellige grader af lysintensitet og forskellige farvetemperatur. For at få den rette dosis lys kan vi enten vælge meget lys i kort tid eller mindre lys i længere tid, fra 30 minutter til 3 timer. Fagerhult anbefaler at starte dagen med 250 melanopisk lux i 2 timer.

Belysning med en biologisk indvirkning på vores døgnrytme kan planlægges inden for rammerne af alle belysningsprojekter ved hjælp af faktoren Melanopic Ratio, som vi oplyser for alle vores armaturer.

Anbefalet belysning om morgenen 6000 K, ved middagstid 4000 K og om eftermiddagen 3000 K.

Produktforslag

Kontakt os, så vi kan tale om dit næste projekt

Vi ved, at udfordringer og behov varierer afhængigt af, hvem du er, og hvilken fase af projektet du arbejder i. Vores indsigt i planlægningsprocessen gør det lettere for dig at gøre det rigtigt.